IS DIT HERKENBAAR?
- Nieuwe medewerkers inwerken kost tijd en dus geld. Zij:
- raken snel gefrustreerd omdat ze meer willen, dan ze op dat moment aankunnen.
- maken fouten die de anderen moeten oplossen.
- stellen terecht veel vragen, maar houden anderen van hun werk.
WILT U DIT ANDERS?
- Daadwerkelijk geld en tijd besparen op het inwerkprogramma.
- Uitval en motivatieverlies van de nieuwe medewerkers voorkomen.
- Nieuwe medewerkers razendsnel de weg laten vinden in uw organisatie.
- Hen alleen de dingen (laten) leren die echt nodig zijn.
